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跳槽也要講戰略
來源:  作者:本站
前兩天,一個朋友和我談跳槽的事情,這家伙,前不久跳了一次,薪資從7K跳到了10K,現在,另一家公司請他,年薪18萬。他說,他想試試,雖說現在的單位和工作環境都不錯,但想到買房,他打算賭一把。

  下面是我提的幾個問題:

  1、這個行業的成長性如何?匯報關系、投資打算?投入情況。

  2、除了薪水,有什么其他理由要跳槽的不?

  3、輸了打算怎么辦?輸了買不起房子、重新尋找工作的考慮有沒有想過?

  4、一定贏的打算,如何在不熟悉銷售和市場的情況下,把工作做起來?

  實在說,我對于這哥們,目前從事的工作和行當,我覺得挺適合他的,但機會總是在蠱惑人:往高處走,高處總有更高處。

  我很喜歡浙商的一條規矩:做輸得起的買賣。對跳槽問題,我也建議這樣思考問題——如果跳槽,最壞最糟的情況是什么?如果可以忍受,就奮力一博。這個朋友如果把買房作為目標,做的就不是輸的起的生意:如果,新創公司因為各種原因,沒有運營兩個月,項目取消,或者是雖然年薪是18萬,但工資結構因素,如獎金機制導致實際到手的報酬,甚至于少于目前能夠拿的部分,那跳槽就不能保證自己的受益,不能保證買房的目標。

  反過來,如果考慮買房,在現在的公司,工作兩年,付一個首期還是不成問題的——如果加上獎金的話。

  所以,我提示他,如果你想抓住一個可以做總監的機會,過去嘗試一下,大不了回到自己本行做,但也要打算接受一個可更不利的薪資——畢竟,一個人頻繁離職,在求職的時候,并不是一個容易解釋的現象。抱著輸得起的心態,慎重考慮自己的選擇。

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