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時評:老板下跪為員工洗腳是形式還是作秀?
來源:  作者:本站
  

近日被國內各知名網站論壇轉載的一個帖子中,一個小企業老板為獎勵最佳員工獎得主,親自跪著給其洗腳,員工感動得眼淚直流。

老板此舉也真夠煽情的:一個

不可否認,老板此舉不乏對當事員工的尊重、關心與褒獎,并進而想傳遞出對全體員工的關愛與友善。問題是,關心、尊重員工,并非只此“下跪”與“洗腳”,自有其它更好更恰當的方式。

有網友就提出,與其給員工跪下洗腳,不如給員工多發錢,不如讓員工少加班;與其把特別的愛,給特別的“最佳”,不如把“陽光雨露”向更普通員工播撒。其實,站在企業發展與感情投資的角度,在員工(不只“最佳”)工資待遇、社會保障、人性關懷上多下工夫,無疑對員工及企業發展更具長期性。

“洗腳”,不會讓企業文化更高雅、更厚重、更人性化;“下跪”,更不可能讓員工在人格、精神、物質上真正站立起來。作為企業主,若真想讓企業發展、壯大,就應在加強管理、完善制度、塑造文化上下工夫。不然,此番“跪洗”即便再感人,最終只能淪為形式與作秀。

  

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