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成都市2007年冬季特大型招聘會成功舉辦
來源:  作者:本站
  

由成都市人事局主辦、中國成都人才市場承辦的“成都市2007年冬季大型招聘會暨2008年高校畢業生供需洽談會”于11月17日、18日在成都世紀城新會展中心成功舉辦。兩天共有445家單位進場招聘,提供職位10368個,7萬人進場應聘。初步統計,總體需求比為1:6.75;有效投遞求職簡歷數21653份,職位供選比為1:2.09;用人單位初選1841人,達成意向比為1:0.18。招聘單位對現場招聘效果很滿意的達到12.6%,滿意的達到51.4%;對承辦方提供的現場服務滿意度則高達79%。

招聘會當天,舉行了“全國人才市場第五屆暨成都市第二屆高校畢業生就業服務周”的啟動儀式,開通了“成都人事人才信息專網”。市委副書記、常務副市長劉佩智同志出席了啟動儀式,并現場視察了本次招聘會。

本次招聘會,是市人事局服務試驗區建設、全方位開展人才配置、積極促進人才產銷銜接而采取的重要舉措,同時又是一次實施惠民就業的大型公益性活動。本次活動既是“全國人才市場第五屆高校畢業生就業服務周”的重頭戲,又是“成都市第二屆高校畢業生就業服務周” 正式啟動的標志。本次活動具有以下特點:

一、全面策劃,精心組織

本次招聘會正值2008年高校畢業生求職高峰,市人事局對辦好這次人才盛會高度重視,提前兩個月到新會展中心熟悉場地、交通、餐飲、安保等辦會細節。承辦方中國成都人才市場管委辦一方面積極組織單位進場,另一方面積極強化安全保衛措施。一是制定了嚴密的組織方案、安全工作方案和突發事件應急預案。按照相關規定到公安、消防、城管等部門辦理相關核準手續,落實安全責任,加強防范職責,消除安全隱患。二是加強了人才招聘會現場檢查和監管工作?;崆把細襠蟛椴位岬ノ蛔矢窈退峁┑惱釁感畔?,防止“只招不聘”和“虛假招聘”的現象發生,并對招聘現場進行安全檢查;會中注重維護招聘現場正常秩序,對招聘中各項活動進行監督,受理投訴,提供咨詢和后續服務。通過實施以上辦法確保了招聘會的安全運行。

二、名企薈萃,招聘踴躍

本次招聘會不僅吸引了西華大學汽車研究所、中國科學院光電所、華北電力大學、中國水電五局、成都住房公積金管理中心、成都一汽等國有企事業單位67家,占15.1%,還匯集了戴爾(中國)公司、鐵姆肯(成都)航空及精密產品公司、菲尼克斯公司、施耐德電氣公司等外商投資企業72家,占16.2%。通威集團、大陸希望集團、三友集團等民營企業306家,占68.8%。初步統計,知名企業151家,占全部單位的33.9%。另外東軟集團(成都)公司、聯總(成都)培訓中心、凌成科技、匯源數碼科技等我市59家軟件企業占全部參會數量的13.3%,攜470余個軟件職位進場招攬人才。三友集團、成都伊藤洋華堂公司、京東方科技集團(成都)公司等單位都紛紛看好2008年的應屆畢業生。
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