歡迎光臨宜賓人才網
關于我們 | 加入收藏夾 | English
pk10计划4吗
當前位置:pk10计划4吗>求職技巧>
面試后杳無音信解決方法:致信詢問別打電話
來源:  作者:本站
  

  如果面試過后好幾天還沒有音信,著急的你應該采取什么措施呢?假如你有了出色的面試表現,那么面試后應該怎樣“錦上添花”呢?針對這些畢業生普遍感到困惑的問題,專家向你支招。

  問:面試之后好久都沒有音信,怎么辦?

  答:一般來說面試過后一個星期 沒有回復是很正常的,因為招聘方挑選人選是需要一定時間的,另外招聘人員也可能要出差、開年會或者有別的事情。如果10天以后仍然沒回音,可以致信招聘公司主持面試的人員詢問一下情況。一是提醒一下招聘方,表示自己對這家公司很感興趣;二是在面試官難以做出判斷時,你的信件可能為自己增加入選的機會。在此不推薦打電話詢問,一是打電話可能干擾別人的工作;二是如果招聘方感覺不便回答可能陷于尷尬;三是會顯得自己太著急。

  問:面試過后還做一些什么后續工作?

  答:第一次面試后,如果你對這家公司還感興趣,并且自己也有蠻大的把握進入第二輪面試,那么就應該積極為第二輪面試做準備。這個準備包括:對公司整體框架和經營狀況的了解,對自己要應聘的職位的職責范圍和能力要求的了解。

  通常情況下,第一輪面試主要由人力資源管理部門主持,主要考察應聘者個人的基本素質、教育背景和個性氣質等總體狀況與應聘職位的匹配程度。而第二輪面試就主要集中在具體職位上,一般由主管上司來主持,主要考察應聘者與職位相關的實際工作能力、業務水平和實踐經驗等。如果你覺得還缺乏一些實踐經驗,必要時可以向已有相關行業背景及有工作經驗的人打聽了解。

  值得重視的是,最好對面試官可能提出的問題打一個腹稿。如果你應聘的是銷售職位,那么先把你在實習時的銷售或相關的經歷包括業績整理一下,使它能夠集中而鮮明地反映你這方面的能力。

  

來源:深圳商報

  


免責聲明:凡本站注明來源為xx所屬媒體的作品,均轉載自其它媒體轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本站贊同其觀點和對其真實性負責。
棋牌现金二八杠官网 北京pk10大享计划软件 分分彩计划软件安卓版下载 体育比分及时比分 重庆时时全天计划真假 哪里有快三计划软件卖 棋牌娱乐送28 pk10最牛七码单期计划 神童单双四肖 北京pk赛车开奖历史 山东十一运夺金下载 重庆欢乐生肖定位走势图 一分快三计划软件手机版本 2018棋牌游戏斗地主 大乐透网上不能买了 可以赚钱的游戏捕鱼