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沒有訂立勞動合同是否存在勞動爭議問題?
來源:  作者:本站
勞動爭議也稱勞動糾紛。是指勞動關系雙方(即勞動者和用人單位)在執行勞動法律、法規或履行勞動合同的過程中,因發生利益分歧而產生的爭執行為。(《企業勞動爭議處理條例》第二條)

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條第(二)項明確規定,勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同,但已形成勞動關系后發生的糾紛屬于勞動爭議。

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