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用人單位違反勞動合同規定如何賠償?
來源:  作者:本站
根據原勞動部1995年5月頒布的《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》第三條的規定:用人單位違反勞動合同規定,造成勞動者收入損失的,按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者,并加付應得工資收入25%的賠償費用;造成勞動者勞動?;ご鏊鶚У?,應按國家規定補足勞動者的勞動?;そ蛺陀悶?;造成勞動者工傷、醫療待遇損失的,除按國家規定為勞動者提供工傷、醫療待遇外,還應支付勞動者相當于醫療費用25%的賠償費用;造成女職工和未成年工身體健康損害的,除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外,還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用;勞動合同約定的其他賠償費用。 以上信息由呼市人才網提供,僅供參考,不負任何法律責任!
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